Blog

W dobie rynku pracownika prowadzenie procesów rekrutacyjnych zdaje się być nigdy niekończącą się historią. Z jednej strony niby proste, dobrze znane działanie, ale prawdziwy dylemat rozpoczyna się z chwilą gdy po raz kolejny trzeba odpowiedzieć na pytanie: skąd wziąć pracownika? Gdzie go poszukiwać? Odpowiedź nie jest jednoznaczna. Są organizacje, które bez wahania decydują się na rekrutację zewnętrzną, ale czy zawsze będzie to racjonalny wybór? Jaką wartość niesie za sobą rekrutacja zewnętrzna, a co zyskuje organizacja wybierając kandydatów spośród pracowników już zatrudnionych? Postaramy się odpowiedzieć na to pytanie w niniejszym artykule. 

Menedżer jest skuteczny, gdy osiąga założone cele i efektywnie zarządza zespołem. Skuteczność menedżerska to zazwyczaj suma predyspozycji i wykształcenia oraz doświadczenia i pracy nad sobą. Dziś pochylimy się nad filarami, które trzeba znać, aby stać się dobrym kapitanem swojego zespołu. Jeśli przyswoisz 5 poniższych filarów i wdrożysz je w swą codzienną pracę to gwarantujemy Ci, że droga do sukcesu stanie przed tobą otworem.